就業(yè)是經(jīng)濟(jì)“晴雨表”，也是社會(huì)“穩(wěn)定器”。今年以來(lái)，濟(jì)南市市中區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工工作等業(yè)務(wù)板塊，以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)，以突出創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為著力點(diǎn)，在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)上取得新突破。截至9月底，市中區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)21017人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5039人，確保全區(qū)就業(yè)形勢(shì)持續(xù)保持穩(wěn)定。

舉辦線上線下招聘180場(chǎng)

日前，市中區(qū)多單位共同組織開展了2022年“金秋招聘月直播帶崗”活動(dòng)。轄區(qū)7家企業(yè)帶著300余個(gè)崗位以“直播帶崗”的形式，介紹薪資待遇、發(fā)展規(guī)劃、保險(xiǎn)福利等信息，幫助求職者更好、更快找到心儀崗位。

市中區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任韓慧介紹，為了擴(kuò)大就業(yè)供需信息覆蓋面，現(xiàn)在很多招聘都采取線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，依托濟(jì)南市數(shù)字化就業(yè)云平臺(tái)、市中區(qū)人力資源市場(chǎng)公眾號(hào)等，“直播帶崗”為企業(yè)和求職者搭建了對(duì)接招聘平臺(tái)。

此外，在疫情防控常態(tài)化并做好現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)的前提下，市中區(qū)逐步恢復(fù)了線下招聘，每周六在市中區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳為廣大求職者舉辦各類招聘會(huì)。

10月22日上午，研究生二年級(jí)在讀的小朱攜帶簡(jiǎn)歷專程來(lái)到市中區(qū)人力資源市場(chǎng)咨詢崗位需求，提前感受找工作的氣氛。“我們會(huì)邀請(qǐng)6家到10家企業(yè)過(guò)來(lái)，線下招聘簽約率相對(duì)較高。企業(yè)還能咨詢相關(guān)補(bǔ)貼以及扶持政策。我們也會(huì)把像朱同學(xué)那樣的求職者信息做好登記，等有合適崗位就會(huì)‘牽線搭橋’。”市中區(qū)人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)招聘的工作人員劉萌說(shuō)。

今年以來(lái)，市中區(qū)開展了“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)系列招聘活動(dòng)等系列活動(dòng)。截至9月底，已舉辦各類線上線下招聘活動(dòng)180場(chǎng)，共為2230家企業(yè)發(fā)布用工崗位信息40000余個(gè)，參與求職人數(shù)達(dá)30000余人。

加大政策扶持為企業(yè)減負(fù)

受經(jīng)濟(jì)下行影響，不少企業(yè)遭遇資金回流慢、企業(yè)成本加大等難題，市中區(qū)聚焦企業(yè)融資難、融資貴問(wèn)題，積極推動(dòng)扶持政策實(shí)施，為企業(yè)打通一條“綠色通道”。

濟(jì)南睿達(dá)汽車服務(wù)有限公司創(chuàng)始人梁文星深耕汽車后市場(chǎng)服務(wù)行業(yè)多年，公司在煙臺(tái)、濰坊已經(jīng)開設(shè)多家直營(yíng)連鎖門店。該公司目前正在享受小微企業(yè)300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

“300萬(wàn)元擔(dān)保貸款一方面解決了企業(yè)發(fā)展所需要的資金問(wèn)題，另一方面還降低了融資費(fèi)用，算下來(lái)能少付約10萬(wàn)元的利息。”這些“真金白銀”讓梁文星松了一口氣。

市中區(qū)還積極落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，從社保數(shù)據(jù)庫(kù)、市場(chǎng)監(jiān)管部門提取企業(yè)名單，篩選符合條件的企業(yè)并推送申請(qǐng)信息，企業(yè)一鍵確認(rèn)即完成申請(qǐng)。

今年7月份，濟(jì)南熱電工程有限公司拿到了36萬(wàn)余元的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。該公司負(fù)責(zé)經(jīng)辦此事的工作人員介紹，穩(wěn)崗補(bǔ)貼撥付后公司賬面上資金流動(dòng)暢通了，也保證了員工的福利待遇。“比原來(lái)方便多了，在網(wǎng)上直接申請(qǐng)，不用現(xiàn)場(chǎng)跑了，補(bǔ)貼發(fā)放得也很快。”

今年1-9月，市中區(qū)累計(jì)通過(guò)線上渠道向轄區(qū)8094家符合失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼16322.89萬(wàn)元，惠及285572名企業(yè)職工。同時(shí)，還為17家小微企業(yè)和1家個(gè)體工商戶，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼20.7萬(wàn)元。

提供無(wú)障礙公共就業(yè)服務(wù)

設(shè)立“一對(duì)一”人社服務(wù)專員，全面部署公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作，組織市中區(qū)高校畢業(yè)生“百日沖刺促就業(yè)”系列活動(dòng)……今年以來(lái)，市中區(qū)統(tǒng)籌抓好重點(diǎn)行業(yè)以及重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、勞動(dòng)者雙方無(wú)障礙享受公共就業(yè)服務(wù)。

針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)，市中區(qū)人社局成立保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極幫助協(xié)調(diào)解決。1-9月，落實(shí)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)691家，重點(diǎn)保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)用工需求，為轄區(qū)56家企業(yè)做好平臺(tái)監(jiān)測(cè)和就業(yè)服務(wù)工作。

為緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，積極開發(fā)大學(xué)生公共服務(wù)性崗位，今年再新招50名大學(xué)生;聯(lián)合山東醫(yī)專成功舉辦2022屆高校畢業(yè)生“百日沖刺促就業(yè)”招聘暨訪企拓崗?fù)平闀?huì)，200余家用人單位參加線上線下招聘，提供崗位3000余個(gè)，參與人數(shù)達(dá)1.3萬(wàn)人。

為了推進(jìn)城鄉(xiāng)公益崗位擴(kuò)容提質(zhì)，市中區(qū)人社局建立了“區(qū)級(jí)統(tǒng)籌組織，街道負(fù)責(zé)開發(fā)，村居負(fù)責(zé)用人和管理”的工作責(zé)任機(jī)制。在省市規(guī)定崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，由市中區(qū)本級(jí)財(cái)政上浮提供每人每月500元的崗位獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。目前，城鄉(xiāng)公益崗開發(fā)工作已全部完成，其中鄉(xiāng)村公益崗上崗559人、完成率103.5%，城鎮(zhèn)公益崗上崗800人、完成率100%。(記者 劉飛躍 申紅)